1.ความรับผิดชอบต่อพนักงาน
เล่นเต็มศักยภาพของพนักงานแต่ละคน
จ้างและส่งเสริมคนที่เหมาะสม
ส่งเสริมและส่งเสริมการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของแต่ละบุคคล
ให้ข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่อง
ส่งเสริมให้พนักงานสร้างสรรค์และเปลี่ยนแปลง
2.ความรับผิดชอบต่อทีม
สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม
ระบุและให้รางวัลกับผลงานที่โดดเด่น
เสนอแพ็คเกจค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่แข่งขันได้
ส่งเสริมการสื่อสารสองทางอย่างต่อเนื่อง
3.ความรับผิดชอบต่อลูกค้า
ให้ลูกค้ารู้สึกพึงพอใจ
เข้าใจวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ของลูกค้า
ปรับปรุงผลิตภัณฑ์ บริการ และค่านิยมของเราอย่างต่อเนื่อง
คาดการณ์และตอบสนองความต้องการของลูกค้า
สร้างพันธมิตรลูกค้าและซัพพลายเออร์ที่มีประสิทธิภาพ
4.ความรับผิดชอบต่อองค์กร
เพื่อพัฒนาธุรกิจของเรา
ปรับปรุงการทำกำไรในระยะยาว
ขยายขอบเขตธุรกิจและลูกค้าของเรา
ลงทุนอย่างต่อเนื่องในผลิตภัณฑ์ บริการ และการสนับสนุนใหม่ๆ
5.ความรับผิดชอบต่อสังคม
การกระทำที่ยึดมั่นในหลักจริยธรรม
ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
ชื่นชมความไว้วางใจซึ่งกันและกันและความเคารพ
ส่งเสริมความหลากหลายและความซาบซึ้งในวัฒนธรรมของพนักงาน
ความจำเป็นในการปกป้องดูแลชุมชนและบริเวณโดยรอบ
